Nell’ultimo decennio il diritto del lavoro e della previdenza in Italia ha subito molteplici sconvolgimenti, richiedendo agli operatori del settore, continuo impegno e attenzione ai nuovi assetti economico-giuridici che vanno via via delineandosi. Avere al fianco un operatore specializzato aggiornato e competente, che sappia guidare i processi economici, è divenuta ormai una necessità irrinunciabile per lavoratori e imprese, soprattutto in un settore fortemente caratterizzato dalla presenza di obblighi, diritti e doveri imperativi, difficilmente superabili con la contrattualistica ordinaria.
Lo Studio AGBS opera a supporto di entrambi i fronti del rapporto di lavoro, offrendo all’imprenditore un braccio di sostegno sicuro nello svolgimento e trattazione dei propri collaboratori, fin dalla loro “progettazione”, attraverso il sostegno nelle scelte contrattualistiche da operare, per passare attraverso una gestione fisiologica ed efficiente del rapporto di lavoro, fino alla gestione della crisi vera e propria; e dall’altro sostenendo il lavoratore nelle azioni di riequilibrio del rapporto, attraverso il sapiente utilizzo degli strumenti di contestazione, conciliazione e difesa dei diritti posti a disposizione dell’ordinamento.
Consulenza e supporto Ufficio HR e Contrattualistica del lavoro
Redazione contratti e inquadramento lavoratori, applicazione dei Contratti collettivi, nazionali, territoriali e aziendali; contratti individuali di lavoro (lavoro a termine, intermittente, accessorio, a tempo parziale, collaborazioni coordinate continuative, tirocinio, apprendistato, lavoro domestico, assunzioni obbligatorie, appalto e distacco, somministrazione di lavoro, autotrasporto).
Assistenza nelle Vertenze (impugnazione licenziamento, trasferimenti illegittimi, riduzione del personale, differenze retributive e TFR, rivendicazione qualifiche superiori e straordinari) Contenzioso INPS, INAIL ed altri enti di previdenza e assistenza, in materia di:
- avvisi di addebito e cartelle di pagamento
- verbali di accertamento Unico
- mancato rilascio DURC
- invalidità civile;
- indennità di accompagnamento;
- assegno ordinario di invalidità;
- tutela dell’handicap (Legge 104/92);
- malattie professionali, infortuni sul lavoro e risarcimento del danno patrimoniale